雅安服务外包公司|服务外包公司有哪些？哪家好？为企业提供企业外包服务，人力资源服务外包，人事代理，招聘外包服务、社保代缴与劳务派遣等

社保和医保的区别

　　社保和医保的区别。专家解读：不少人有一个误区，会认为医保和社保是互不相关的东西。其实，社保是一系列社会保险的全称;社保由五部分组成：社会养老保险、社会医疗保险、社会工商保险、社会生育保险、社会失业保险。下面，就给大家介绍一下社保和医保到底有什么不同！

社保和医保的区别

　　1、概念不同。社会医疗保险卡，简称医疗保险卡或医保卡，是医疗保险个人帐户专用卡。医保卡由当地指定代理银行承办，是银行多功能借计卡的一种。参保单位缴费后，地方医疗保险事业部门在月底将个人帐户金部分委托银行拨付到参保职工个人医保卡上。社保卡，从这一名称流程的含义上讲，发放的对象是政府有关部门实施社会保障的人群;从其内容上讲，可以涉及有关个人社会保障的方方面面，既包括社会保险，也包括就业服务。

　　2、发卡部门不同。医保卡是当地银行承办，而社保卡是人力资源和社会保障部门发行的。

　　3、功能不同。社保卡不仅具有医保卡功能，还是办理各项社保业务的重要凭证。但医保卡仅限于医保功能，只能用来享受医保待遇。

　　而且目前，医保卡不能进行异地操作，所以医保卡和社保卡的区别你懂了吗?还有不懂的可以关注RG皇家视讯人力人力资源事务外包服务网站了解哦。

雅安服务外包公司|服务外包公司有哪些？哪家好？为企业提供企业外包服务，人力资源服务外包，人事代理，招聘外包服务、社保代缴与劳务派遣等

职工超生，还能享受生育医疗费补贴吗？

　　根据相关生育保险政策规定，生育津贴：是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。在我国的生育津贴支付方式和支付标准分两种情况：一、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天; 二是、在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

生育津贴领取条件

　　1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上;

　　2、生育女职工拥有本市户籍;

　　3、用人单位为职工缴纳生育保险;

　　4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定;

　　5、按相关规定女职工生产会流产。

生育津贴男方领取条件

　　1、职工夫妻符合国家计划生育政策;

　　2、职工夫妻符合国家法定生育条件;

　　3、男职工配偶还未列入生育保险范围;

　　4、男职工配偶刚好是生育第一胎;

　　5、男职工配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费的情形)满10个月以上。

违反计划生育的职工有生育医疗费补贴吗？

　　以上就是职工超生，还能享受生育医疗费补贴吗?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回RG皇家视讯人力首页查看