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失业了，上班时缴纳了社保，是否可以领取失业金？

　　失业了，上班时缴纳了社保，是否可以领取失业金?有朋友在没有工作的，又暂时没有找到工作的时候，会想要有一定的资助是吧，就会想到自己在公司的时候，是缴纳了失业保险的，都说失业保险在失业的情况下，可以领取到一定的失业金。有朋友就没有领到，是怎么回事呢?是用来，上班时缴纳了社保，是否可以领取失业金呢?下面我们就来说道说道。

　　要领取失业金，还是要满足一些条件才可以领取的，不是说缴纳了就能够领取，下面我们就主要来看看失业保险的领取条件。

失业保险最新领取条件

　　1、 单位和有关人员按照规定参加失业保险，已履行缴费义务满1年的;

　　2、 非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿中断就业，但因无法控制的原因被迫中断就业的(这个金重要，有些朋友自己离职的，那么就是不能领取失业金的);

　　3、已经办理了失业登记，有找工作的要求。综合以上三个条件，才能满足要求。

2019年失业保险金领取标准

　　1.、失业人员失业前所在单位累计缴费时间满一年不满五年的，累计缴费时间每满一年的，可以领取三个月的失业救济金。

　　2. 满五年不满十年的，自第五年起，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月;满10年及以上的，为24个月。失业保险待遇标准按当地最低工资标准的一定比例确定。

　　3、失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工资标准的80%发放。

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年终奖个税计算

　　年终奖个税计算，快要过年的，对于上班族来说，年终奖可能是最为期待的了。在听说个税政策改革之后，很多小伙伴也在为年终奖药缴纳多少个税而操心了，那么下面小瑞就来给大家讲讲年终奖个税计算方式。

2019年终奖个税计算

　　在2018年的10月1日，施行了个税法最新起征点(5000)和税率，新版个税法于2019年1月1日起施行。工资薪金所得并入综合所得，采取“年”度计算收入的方式。年终奖作为全年收入，在2019年会并入年度综合计算。也就是说，2018年发年终奖和2019年发年终奖，计算方式是不一样的。

　　在2019年1月1日前发放的年终奖，用的是2011版《个人所得税》。我们举个例子来看，小李在12月份的时候，领到年终奖一万元，12月工资为5500元。10000/12=833.33元，对应的税率为3%，速算扣除数为0元，需要缴纳的个税为10000*3%-0=300元。若是小李12月工资为4900元，年终奖10100元。由于工资不足起征点，需要从年终奖拿出100元补足，剩下的1万元来计算年终奖个税，同样是300元。

　　而如果在2019年1月1日后发放的年终奖，将会算作是2019年的收入，可能不会分摊到2018各个月份来确定适用的税率，而是和劳务报酬、特许权使用费、稿酬所得合并计税。在扣除6万元免征额后，根据余额区间适用个人所得税税率，缴纳个个人所得税会更高，政策的不确定性较大。

　　值得一提的是，自2022年1月1日起，年终奖将会并入当年综合所得计税。也就是说，年终奖个税优惠政策将会延续3年，这对于我们这些上班族来说意味着可以少交个税，年终奖将会得到更多。当然，这个优惠政策只延续3年，3年后将并入综合所得计税，不少小伙伴的年终奖税负届时会有增加。

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