凉山人才派遣公司|人才派遣公司有哪些？哪家好？为企业提供驾人才派遣，劳务派遣，劳务外包，社保代缴，岗位外包，薪酬优化等人力资源外包服务。

企业为什么要选择劳务派遣用工？

　　企业为什么要选择劳务派遣用工?随着人力资源行业的发展，越来越多的企业选择和人力资源公司合作劳务派遣、岗位外包、人事外包等人力资源服务。劳务派遣是一种新型的用工形式，指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动。那么，企业为什么要选择劳务派遣用工呢?

企业为什么要选择劳务派遣用工？

　　1、短暂的用工需求：当企业在某一段时间需要大量的员工从事某种工作的时候，自己招费时费力，效果差，通过人力资源公司劳务派遣，能很快的找到合适的员工，节省大量时间和招聘费用。并且，当企业渡过需要大量员工的时间段的时候，企业使用劳务派遣员工不用给面临辞退员工的风险用人成本，因为派遣工是属于劳务派遣公司的，所以可以随时辞退且没有任何风险。

　　2、企业自身找不到足够的人

　　企业自身没有招聘人员从事相关工作或招聘能力不足、资源少，找不到合适的人员，可以选择人力资源服务公司合作劳务派遣。人力资源服务公司之间彼此经常资源互通，在招聘上投入的人力相对更多，招聘网络搭建得更为广泛，因此招聘效果是企业所无法相比的。在这种情况下，企业也会选择和人力资源服务公司合作劳务派遣。

　　3、降低用工成本

　　按照相关规定，企业必须为员工办理社保参保缴费，有的企业还会为员工购买公积金、企业年、大病医疗保险等。员工社保费用、公积金费用对于企业来说是一笔较大的用工成本。而企业没有社保公积金，很多求职人可能不会选择这样的公司。而与人力资源服务公司合作用劳务派遣工，劳务派遣工的社保公积金等问题就是人力资源服务公司负责了，企业不用承担这些费用，能大大减少用工成本。

　　企业为什么要选择劳务派遣用工?企业选择劳务派遣用工的优点还有很多，例如社保管理、薪酬管理等等，帮助企业降低用工成本，降低用工风险，有利于企业发展。

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成都注册劳务派遣公司有什么条件？

　　成都注册劳务派遣公司有什么条件?企业需要劳务派遣员工，寻找劳务派遣公司合作。而现在市面上有很多的劳务派遣公司，难分真假。所以，建议在选择劳务派遣公司之前，先了解成都注册劳务派遣公司有什么条件?看选择的公司是否满足先关条件资质，有助于其判断是否是合规的劳务派遣公司。

成都注册劳务派遣公司有什么条件？

　　1、真实的办公地址，必须达到50平米以上;

　　2、然后需要将营业执照上的注册资本增至200万并且出具验资报告;

　　3、公司为员工按照相关规定参保，法人和公司其他任何一人必须要买上三个月以上;

　　4、如果劳务公司已经注册满一年以上，还得出具一年的审计报告;在办理劳务派遣经营许可证的过程中，公司还应该购买一个劳务派遣的软件安装在公司的电脑上。这些都是劳务派遣公司在成都办理劳务派遣经营许可证的必要条件，如果这些条件都达到的话，那办理起来也是比较容易的事。

办理劳务派遣经营许可证时需要准备的资料

　　1、公司的营业执照副本原件和公章;

　　2、法人身份证复印件和股东身份证复印件;

　　3、公司地址的房产证复印件和租赁合同复印件

　　4、200万及以上的验资报告、如果满一年的公司还需要准备带二维码的审计报告书;

　　5、公司名义购买好法人及员工的社保证明(满三个月);

　　这些相关基础资料准备好了就开始做申请表和上交相关部门的申请材料。

　　成都注册劳务派遣公司有什么条件?合规的劳务派遣公司是一定有劳务派遣将有许可证的。以上内容只是帮助企业判断是否是合规劳务派遣公司的条件之一，企业在选择劳务派遣公司合作的时候，一定要多方考察，对比，选择适合自身企业需求的劳务派遣公司合作。