崇左人力资源事务外包公司|失业了社保怎么办？离职&辞职后社保怎么处理？自由职业者如何交社保？崇左人力资源事务外包公司哪家好？社保代办单位&企业有哪些？

广元社保个人查询

网上查询

　　查询网址：http://119.6.84.89:7001/scwssb/login.jsp

　　温馨提示：请用户妥善保管密码，切勿外泄;建议定期修改密码，以保安全。

电话查询

　　查询电话：0839-12333

　　内容包括：

　　个人基本养老保险参保情况查询、社会保障卡自助语音挂失、社会保障卡制卡进度查询等服务功能

窗口查询

　　广元市人力资源和社会保障局

　　地址： 利州东路667号

　　电话：0839-3307543

　　公交路线：

　　1、乘坐4路公交车或者观光巴士，再步行169米

　　2、乘坐2、8、11、13路公交车，再步行187米

　　3、乘坐3n、3w公交车，再步行152米

崇左人力资源事务外包公司|失业了社保怎么办？离职&辞职后社保怎么处理？自由职业者如何交社保？崇左人力资源事务外包公司哪家好？社保代办单位&企业有哪些？

未缴纳生育保险生育津贴用人单位自付

　　未缴纳生育保险生育津贴用人单位自付，生育保险是属于社保的，是企业用人单位必须给员工缴纳的社会保障制度。国家以法律进行强制缴纳的，下面我们来看看未缴纳生育保险生育津贴的用人单位自付案例。

　　未缴纳生育保险 生育津贴用人单位自付

　　李女士曾系**公司员工，自2009年起担任客房主管职务，月工资4000元。2011年10月15日李女士生育一女，并休产假至2012年2月22日。**公司仅为李女士缴纳了养老保险及工伤保险，未为李女士缴纳生育保险。李女士休产假期间，**公司未向李女士支付生育津贴。为此，李女士起诉至法院要求**公司支付产假期间的生育津贴。

　　法院经审理后认为，依法为劳动者缴纳社会保险系用人单位应当履行的法定义务，**公司未为李女士缴纳生育保险，导致李女士在产假期间未能享受生育保险待遇，**公司应向李女士支付生育津贴。最后，法院依据李女士生育前月工资标准判决**公司向李女士支付生育津贴。

　　未足额缴纳生育险 单位补足差额

　　高女士于2008年7月**公司，担任高级软件工程师，月工资标准10000元。***公司虽一直为高女士缴纳生育保险，但缴费基数低于高女士实际工资标准。

　　2014 年5月1日高女士剖宫产一名男婴，自2014年5月1日至2014年9月20日休产假共143天，经社保基金核算，高女士生育津贴为16256.93元， 现已由**支付高女士。高女士认为**公司未能按照其正常工作的工资标准支付生育津贴，故要求**公司支付生育津贴差额。

　　法 院经审理后认为，依据《北京市企业职工生育保险规定》第十五条之规定，生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补 足。高女士工作期间月工资标准为10000元，因**公司未能按照上述基数为高女士缴纳生育保险，故而生育津贴差额部分理应由该公司补足。最后，法院判决**公司按照每月10000元之标准支付高娟生育津贴差额。