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企业补充养老保险是什么？

　　企业补充养老保险是什么?企业补充养老保险，也叫企业年金。是符合强制实施的国家养老金之外的，由企业在国家政策指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老保险制度。

　　具体说:

　　(1)企业补充养老保险既不是社会保险，也不是商业保险，不具有强制性和盈利性。而是一项企业福利制度，是企业人力资源战略重要组城部分。企业补充养老保险是社会保障体系的重要组成部分，是实施养老保障“多支柱”战略的重大制度安排，企业补充养老保险与国家养老金、个人储蓄性养老金一起构成多支柱养老保障体系。

　　(2)企业补充养老保险的责任主体是企业，是企业依据自身经济状况建立的企业保障制度，企业或职工承担因实施企业补充养老保险产生的所有风险;国家或政府作为政策制定者和监管者不直接干预企业补充养老保险的管理和基金运营，其主要职责是制定规则，依规监管。

　　(3)建立补充养老保险的企业必须依法参加了养老保险并履行缴费义务;必须具有相应的经济负担能力，必须已建立完善的集体协商机制。

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居民养老保险和职工养老保险的区别有哪些？

　　居民养老保险和职工养老保险的区别有哪些?职工可以通过单位参加职工社保养老保险，居民可以自己办理居民社保养老保险。那么，居民养老保险和职工养老保险有什么区别呢?能同时参保吗?

居民养老保险和职工养老保险的区别有哪些？

　　1、面向参保对象区别

　　居民养老保险面向的参保对象是拥有城镇户口的参保人;而职工养老保险面向的是在职职工。

　　2、强制与否的区别

　　居民养老保险是自行参保原则，而职工养老保险是强制险，企业一定要向其职工参保职工医保。

　　3、费用区别

　　居民养老保险开设12个交费档次供参保人挑选;而职工养老保险以员工工资为基数，按一定比例来扣减。

居民养老保险和职工养老保险能同时参保吗？

　　不能。

　　居民养老保险和职工养老保险都属于社保养老保险的范围，只不过面向的参保群体不一样，因此一旦参保人的身份发生转换，所参与的养老保险一定要跟随转换，不能同时参保也不可彼此累加。

　　举个例子，当参保人还没有参加工作的时候，能够自行挑选是否参保居民养老保险，但要是在参保的过程中，参保人参加工作变为在职职工了，这时其养老保险种类在次月就需要对应的转换成职工养老保险才行。

　　居民养老保险和职工养老保险的区别有哪些?无论是参加居民养老保险还是职工养老保险，养老金的领取规则都是：养老保险缴得越多、缴得越久，参保人达到规定的退休年龄，才可以申领养老金。所以，建议大家积极参加养老保险。